«ЮНИТАЙЛ» поддерживает здоровый образ жизни, патриотизм и семейные ценности

Группа компаний «Юнитайл» (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич») в рамках реализации социальной политики осуществляет ряд благотворительных программ. 

Ежегодно реализуются несколько десятков проектов помощи, которую получают общеобразовательные учреждения, детские сады, храмы, социальные учреждения города Шахты и Ростовской области. В рамках адресной помощи ООО «Шахтинская керамика» направляет этим учреждениям свою продукцию для ремонта помещений, отгружаятысячи метров облицовочной плитки и керамогранита, тысячи штук кирпича, сотни пакетов сухих строительных смесей

Участниками благотворительных проектов холдинга стали детский сад №1 в поселке Каменоломни, в городе Шахты — детский сад №38, Шахтинский Я.П. Бакланова казачий кадетский корпус, Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних,  вечерняя школа №6, федерация дзюдо и самбо,  детский дом №2, школа №20, приход собора Покрова Пресвятой Богородицы, а также Новочеркасский психоневрологический интернат, храм святителя Алексия Московского в станице Бессергеневская, Свято-Покровский мужской монастырь села Верхне-Макеевка, администрация Мокрологского сельского поселения,и другие учреждения.

Blagotvorit-(1)-3.jpgBlagotvorit-(2)-3.jpgBlagotvorit-(3)-3.jpgBlagotvorit-(4)-3.jpg
Благодарственные письма от МБДОУ «Детский сад № 38» и Шахтинского Я. П. Бакланова казачьего кадетского корпуса, Храма  Святителя Алексия Московского, ГБУСОН РО «Социально-реабилитационный центр» 
г.Шахты

«Администрация и воспитанники социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних выражают искреннюю признательность за помощь, оказываемую попавшим в трудную жизненную ситуацию несовершеннолетним, - говорит Марина Важенина, директор Социально-реабилитационного центра. - Благодарим за доброту и тепло, которые вы дарите детям».

«Прихожане прихода святителя Алексия митрополита Московского и жители станицы Бессергеневской Октябрьского района благодарят за помощь при строительстве часовни-купальни, а именно за выделение 3840 штук облицовочного кирпича Маркинского завода и керамогранита для облицовки пола и бассейна купальни, - отмечает настоятель прихода священник Андрей Поздняков».

«Используя строительные материалы, переданные нам заводом, мы смогли провести ремонт помещений для наших маленьких воспитанников и достойно подготовиться к новому учебному году- говорит  заведующий детского сада №38 Галина Калдина».

«Сердечно благодарю за посильную помощь, оказанную нашему мужскому монастырю. Наша братия немногочисленна, но мы стараемся возродить храм, который будет способствовать христианскому просвещению», - подчеркивает наместник Свято-Покровского мужского монастыря села Верхне-Макеевка иеромонах Алим».

Основной принцип программы социальной ответственности Группы компаний Юнитайл - адресная поддержка действительно нуждающихся в помощи учреждений. 

Социальная политика Группы компаний помимо внешних благотворительных проектов ориентирована на работников компании. На предприятих Юнитайл работает более 2,5 тыс. человек – основная часть сотрудников сосредоточена в Шахтах и в Воронеже. В холдинге нет задержек по зарплате, а ее уровень регулярно индексируется: в 2012 году она была увеличена на 17%, в 2014м году  на 15%. Работа в компании не только престижна, но и интересна для любого сотрудника. Социальная политика направлена на поддержание здорового образа жизни, патриотизма и семейных ценностей. 

«Корпоративные мероприятия проводятся в компании регулярно в течение года, - отмечает Богдан Фисенко, директор по снабжению Группы компаний UNITILE. – Руководство холдинга отлично понимает их необходимость, поэтому на их организацию и проведение на достойном уровне выделяются средства. Например, победители спортивных состязаний и творческих конкурсов обязательно награждаются ценными призами». 

Спектр реализуемых в Юнитайл мероприятий достаточно широк: здесь и конкурсы детских рисунков, в которых блеснуть талантами могут дети сотрудников холдинга, от двухлетних малышей до 15-летних подростков, и поездки специальными автобусными рейсами из города Шахты в Ростов-на-Дону на матчи в рамках чемпионата России футболу. Для сотрудников организуются и поездки в Ростовский музыкальный театр. Планы на будущий год предусматривают увеличение проектов, например, на Воронежском керамическом заводе намечены экскурсии для детей сотрудников, а также вручение подарков к 1 сентября  первоклашкам.

Обязательно проходит  награждение лучших работников Группы компаний, приуроченное ко Дню строителя. 

Foti-Socotvetstvennost-(2)-3.jpgFoti-Socotvetstvennost-(3)-3.jpgFoti-Socotvetstvennost-(4)-3.jpg
День Строителя 2013 в г. Шахты, организованный UNITILE

На производственных площадках Группы компаний Юнитайл: «Шахтинксая керамика» (город Шахты Ростовской области), «Воронежская керамика», Владимировский карьер тугоплавких глин (Красносулинский район Ростовской области), 242 человека – обладатели Почетных грамот, Благодарностей, наград и почетных званий разного статуса – федеральных, региональных, отраслевых.

Корпоративные мероприятия с развлекательной программой предусмотрены не только на Новый год, но и на 23 февраля, а также на 8 марта. На «Воронежской керамике» стали традиционными чаепития (сладкий стол) для всех сотрудников в канун  государственных и профессионального праздников. К Новому году каждый ребенок сотрудника предприятий Группы компаний  в возрасте до 14 лет получает новогодние подарки-наборы сладостей. С Днем Победы поздравляют ветеранов Великой Отечественной войны, сотрудники холдинга участвуют в возложении цветов к мемориалам. 

Активную и насыщенную жизнь холдинга можно проследить и в  социальных сетях. Все видео-сюжеты, фотографии, новости размещаются «ВКонтакте».

Один из приоритетов социальной политики Юнитайл - это спортивные состязания. 

Foti-Socotvetstvennost-(2)-1.jpgFoti-Socotvetstvennost-(1)-1.jpgFoti-Socotvetstvennost-(1)-3.jpgFoti-Socotvetstvennost-(2)-3.jpg
Победители и призеры турниров по настольному теннису и мини-футболу 


Если мини-футбол стал традиционным мероприятием завода «Шахтинская керамика», то «Воронежская керамика» с 2014 года присвоила себе статус лыжной структуры Группы компаний. 

«Помимо экономических и производственных достижений любое предприятие – это всегда люди, которые на нем работают, - отмечает  Алексей Малинов, управляющий директор ООО «Воронежская керамика». - Руководство нашего завода и Группы компаний Юнитайл в целом использует любую возможность для выделения средств на социальную программу, что в рыночных условиях является весьма непростой задачей».


Одно из направлений соцпрограммы - забота о  здоровье сотрудников. На предприятиях действует оборудованный здравпункт. Для профилактики заболеваний проводится ежегодный профосмотр, а также флюорографическое обследование. Ведется ежедневный прием работников без отрыва от работы, в осенью и весной за счет предприятий проводится вакцинация.

Социальные проекты непосредственно влияют на эффективность деятельности предприятий Группы компаний. Например, по итогам областного конкурса «Лучшая строительная, проектная и дорожно-строительная организация, предприятие строительных материалов за 2012 год» Воронежский завод именно к своему профессиональному празднику – Дню строителя удостоен Диплома III степени.