Истории успеха

Владимир Колкатинов
Владимир Колкатинов
Директор по производству ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин»

Я попал в ГК Unitile в 2002 году. Моя первая должность – разнорабочий второго разряда. Через 4 месяца я стал обжигальщиком, а в мае 2008 я уже был инженером по охране труда. В 2013 году, получив необходимый опыт, я стал начальником отдела охраны труда. Хочу сказать, что на начальных этапах всегда тяжело, процесс получения опыта – сам по себе очень сложный, но, когда вы уже получите определённый запас опыта и знаний, вам станет намного легче. Часто вспоминаю, как мне в первые годы работы снилась печка для обжига, я всё время, и днём, и ночью, - искал способы решения проблем, - так что я знаю о чём говорю.

У нас команда профессионалов, которая может дать точный ответ на любой вопрос по своей специальности. Я считаю, что нужно любить то, чем вы занимаетесь, и тогда работа будет приносить не только удовлетворение, но и радость. Мы любим компанию, поддерживаем наши корпоративные ценности, любим и гордимся продуктом, который мы выпускаем.

Новым сотрудникам хочу сказать: не ошибается тот, кто ничего не делает, не бойтесь совершать ошибки, нарабатывайте опыт и двигайтесь вперёд, и вы обязательно достигнете цели!

Михаил Карпов
Михаил Карпов
Начальник службы сортировок и линий перемещения

На завод я пришел в 2003 году, тогда еще в ОАО «Стройфарфор». Опыт работы на тот момент у меня был около 4-х лет и такого грандиозного предприятия я еще не встречал. Поражала слаженность работы множества участков и подразделений, отзывчивость и дружелюбие коллектива и наставников. Начал я свою работу слесарем РСУ, участвовал в строительстве склада сырья цеха №3. В 2008 году стал мастером участка по ремонту сортировочных машин. В 2009 Начальником участка сортировки и упаковки. С 2012 года и по сей день - Начальник службы сортировок и линий перемещения.

Чувствую настоящую гордость, когда осознаю, что являюсь частью такого крупного, развивающегося предприятия. Профессионализм и целеустремленность работников завода позволяет нам завоёвывать лидирующие позиции не только в России, но и в мире.

Тем, кто только начинает свою карьеру на заводе, хочу пожелать быть верными своему делу, ставить четкую цель и достигать ее, а потом - ставить новую, более высокую. Не бояться трудностей и стремиться к лучшему. Как говорится, «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Своим трудолюбием и верностью выбранной профессии вы можете достичь самых грандиозных высот!

Михаил Чернокнижников
Михаил Чернокнижников
Руководитель Потока «Керамогранит» ООО «Шахтинская керамика»

Пришёл я на этот завод в 2001 году, на должность подсобного рабочего. На тот момент я уже закончил техникум, и учился заочно в институте. В начале всегда сложно, - особенно если вы не обладаете набором практических и теоретических знаний. Каждая новая должность требует от тебя новой, большей отдачи, особенно в производстве. Прошло 7 лет с момента, как я пришёл на завод, до того, как стал руководителем Потока, - и я могу рассказать абсолютно всё про свой Поток; каждый нюанс, каждую мелочь я знаю. Без глубоких знаний и любви к своему делу невозможно добиться успеха!

Сейчас у меня в подчинении 320 человек. Они учатся у меня, а я учусь у них. Мы плечом к плечу идем к намеченным целям. Нас всех объединяет любовь к нашему предприятию и гордость за наш поток, нашу команду, нашу продукцию.

Всем новым сотрудникам я скажу так: не нужно ничего бояться, ставьте цели и добивайтесь своего результата, постоянно учитесь и узнавайте новое, тогда у вас обязательно всё получится!

Олег Ирхин
Олег Ирхин
Руководитель по работе с демонстративным оборудованием ООО "Параллель"

Я помню точную дату когда пришел на завод. 20 июля 1999, сразу после университета. На самом деле мне очень повезло, потому что желающих работать на этом предприятии было не мало. И в этом нет ничего удивительного, на тот момент, впрочем как и сейчас, наше предприятие было одним из самых надежных. Моя первая должность – мастер по подготовке производства. Через несколько месяцев я стал руководителем погрузо-разгрузочного участка, а ещё через пару лет – начальником планового отдела.

Всем новым сотрудникам, которые только приходят в это дело, я хочу сказать, что на вашем пути будет много подводных камней, много трудностей и задач, которые нужно будет решать. Направляйте энергию на результат и у вас всё получится!

Олеся Малахова
Олеся Малахова
Руководитель ОП ООО «Параллель» в г. Красноярске, Новосибирске

Мой путь в ГК Unitile начался с должности бухгалтера в 2005 году. Для меня успех – это постоянное движение вперёд, профессиональное и личное развитие и достижение поставленных целей. По моему твёрдому убеждению, нужно всегда оставаться человеком, быть порядочным и честным, быть готовым в любую минуту прийти на помощь своим коллегам, любить свою работу.

Я горжусь людьми, своей командой, с которыми мы добиваемся намеченных целей, горжусь компанией и ее продукцией. Я испытываю настоящую радость, когда получаю отзывы довольных клиентов, для меня очень важно и приятно, что я вношу свой вклад в хорошее будущее нашей компании и строительной отрасли в целом.

Новым сотрудникам хочу сказать, что не надо искать лёгких путей и бояться трудностей. Только преодолев преграды и поднявшись вверх с самых простых позиций в компании, вы сможете называться профессионалами и ваш труд будет цениться!

Ольга Тем
Ольга Тем
Руководитель ОП ООО «Параллель» в г. Владивосток

Свой трудовой путь в ГК Unitile я начала в 2012 году в должности офис-менеджера. Я всегда считала и считаю сейчас, что целеустремлённый человек, готовый трудиться, может достичь любых успехов. Каждую сложность, которая возникает в рабочем процессе, я воспринимаю как трамплин для достижения больших результатов. Позитивное мышление, решение проблем на самой ранней стадии, добрые и дружеские отношения с коллегами – всё это помогло мне в карьерном продвижении. В 2016 году меня назначили на должность руководителя ОП в городе Владивосток, но «трамплины» на этом не закончились.

Поставленные задачи должны выполняться качественно или не выполняться вообще. Такой принцип живёт в нашей команде. Все сотрудники заинтересованы и любят свою работу, в любой момент мы готовы объединиться для решения общей задачи и показать всем что такое настоящий командный дух. Успех приходит к тем, кто в него верит и прилагает усилия для его достижения!

Павел Харламов
Павел Харламов
Руководитель службы ИТ ООО "Шахтинская керамика"

Я пришёл работать на завод в 1997 году, моя первая должность – инженер-программист. В 2001 первом я уже стал начальником отдела. Трудностей было много, да и к тому же в то время ещё не все понимали важность и необходимость создания отдельной службы ИТ. Мне пришлось немало усилий приложить, чтобы показать всем, что наш отдел занимает одну из ключевых позиций в эффективной работе компании.

За всё время, пока я работаю в ГК Unitile, нам удалось собрать команду настоящих профессионалов,- и, кстати хочу отметить, что одна из рабочих установок у нас в отделе, это – получение положительных эмоций в процессе работы. Вы не принесёте пользу ни себе ни компании, если будете пребывать в плохом настроении.

Грамотное планирование целей и расстановка приоритетов в соответствии с интересами компании, получение драйва и удовольствия, когда вы эти цели достигаете – вот основные и ключевые компоненты успеха!

Юлия Минина
Юлия Минина
Руководитель службы персонала ГК Unitile

На завод я пришла работать в 2000 году, и сначала моя работа не была связана с отделом персонала. Моя первая должность – контролёр-приемщик фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий в Службе контроля качества. Потом я стала специалистом в отделе оптимизации процессов, и наконец, в 2007 году началась трудовая деятельность в Дирекции по персоналу с должности менеджера по обучению персонала, в 2014 году я возглавила Службу персонала. В самом начале было очень тяжело, конечно. Но к счастью, мой руководитель была хорошим наставником и обучила меня всем тонкостям работы, научила любить профессию и то чем ты занимаешься, воспитала первые профессиональные навыки.

Сейчас и я стараюсь быть не только руководителем для своих подчинённых, но и в каком-то роде наставником. Наша команда – это не только команда специалистов высокого уровня, это еще и команда единомышленников, в которой каждый может доверять друг другу и воплощать любые идеи. Служба по персоналу много делает для развития корпоративной культуры в компании, социальных программ и программ развития наших сотрудников.

Инициативы у нас в компании поощряются, так что всем новым сотрудникам хочу посоветовать не бояться выдвигать новые идеи и реализовывать их. Действуйте и вы обязательно добьётесь успеха!