Истории успеха

"
Я устроился на завод в 2002 году подсобным рабочим, через три месяца начал работать в должности наладчика линии глазурования — тогда она называлась "переводчик рисунка". Потом, в течение всего времени работы на предприятии, шел вверх по карьерной лестнице. Основное требование к работнику на заводе едино для всех — это желание работать. Остальное уже приобретается непосредственно в трудовом процессе.
Дмитрий Выровский
Директор по производству ООО «Воронежская керамика»