Истории успеха

На завод я пришел в 2003 году, тогда еще в ОАО «Стройфарфор». Опыт работы на тот момент у меня был около 4-х лет и такого грандиозного предприятия я еще не встречал. Поражала слаженность работы множества участков и подразделений, отзывчивость и дружелюбие коллектива и наставников. Начал я свою работу слесарем РСУ, участвовал в строительстве склада сырья цеха №3. В 2008 году стал мастером участка по ремонту сортировочных машин. В 2009 Начальником участка сортировки и упаковки. С 2012 года и по сей день - Начальник службы сортировок и линий перемещения.

Чувствую настоящую гордость, когда осознаю, что являюсь частью такого крупного, развивающегося предприятия. Профессионализм и целеустремленность работников завода позволяет нам завоёвывать лидирующие позиции не только в России, но и в мире.

Тем, кто только начинает свою карьеру на заводе, хочу пожелать быть верными своему делу, ставить четкую цель и достигать ее, а потом - ставить новую, более высокую. Не бояться трудностей и стремиться к лучшему. Как говорится, «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Своим трудолюбием и верностью выбранной профессии вы можете достичь самых грандиозных высот!

Пришёл я на этот завод в 2001 году, на должность подсобного рабочего. На тот момент я уже закончил техникум, и учился заочно в институте. В начале всегда сложно, - особенно если вы не обладаете набором практических и теоретических знаний. Каждая новая должность требует от тебя новой, большей отдачи, особенно в производстве. Прошло 7 лет с момента, как я пришёл на завод, до того, как стал руководителем Потока, - и я могу рассказать абсолютно всё про свой Поток; каждый нюанс, каждую мелочь я знаю. Без глубоких знаний и любви к своему делу невозможно добиться успеха!

Сейчас у меня в подчинении 320 человек. Они учатся у меня, а я учусь у них. Мы плечом к плечу идем к намеченным целям. Нас всех объединяет любовь к нашему предприятию и гордость за наш поток, нашу команду, нашу продукцию.

Всем новым сотрудникам я скажу так: не нужно ничего бояться, ставьте цели и добивайтесь своего результата, постоянно учитесь и узнавайте новое, тогда у вас обязательно всё получится!

Мой путь в ГК Unitile начался с должности бухгалтера в 2005 году. Для меня успех – это постоянное движение вперёд, профессиональное и личное развитие и достижение поставленных целей. По моему твёрдому убеждению, нужно всегда оставаться человеком, быть порядочным и честным, быть готовым в любую минуту прийти на помощь своим коллегам, любить свою работу.

Я горжусь людьми, своей командой, с которыми мы добиваемся намеченных целей, горжусь компанией и ее продукцией. Я испытываю настоящую радость, когда получаю отзывы довольных клиентов, для меня очень важно и приятно, что я вношу свой вклад в хорошее будущее нашей компании и строительной отрасли в целом.

Новым сотрудникам хочу сказать, что не надо искать лёгких путей и бояться трудностей. Только преодолев преграды и поднявшись вверх с самых простых позиций в компании, вы сможете называться профессионалами и ваш труд будет цениться!

На завод я пришла работать в 2000 году, и сначала моя работа не была связана с отделом персонала. Моя первая должность – контролёр-приемщик фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий в Службе контроля качества. Потом я стала специалистом в отделе оптимизации процессов, и наконец, в 2007 году началась трудовая деятельность в Дирекции по персоналу с должности менеджера по обучению персонала, в 2014 году я возглавила Службу персонала. В самом начале было очень тяжело, конечно. Но к счастью, мой руководитель была хорошим наставником и обучила меня всем тонкостям работы, научила любить профессию и то чем ты занимаешься, воспитала первые профессиональные навыки.

Сейчас и я стараюсь быть не только руководителем для своих подчинённых, но и в каком-то роде наставником. Наша команда – это не только команда специалистов высокого уровня, это еще и команда единомышленников, в которой каждый может доверять друг другу и воплощать любые идеи. Служба по персоналу много делает для развития корпоративной культуры в компании, социальных программ и программ развития наших сотрудников.

Инициативы у нас в компании поощряются, так что всем новым сотрудникам хочу посоветовать не бояться выдвигать новые идеи и реализовывать их. Действуйте и вы обязательно добьётесь успеха!