8 (800) 200 78 87 info@unitile.ru EN
  • О компании
    Миссия и ценности Команда Социальная политика
  • Бренды
  • Партнерам
    Официальные дистрибьюторы Фирменный стиль
  • Поставщикам
    Тендеры
  • Развитие персонала
    Вакансии Истории успеха
  • Новости
  • Контакты
  • Миссия и ценности
  • Бренды
  • Команда
  • Социальная политика
  • Главная
  • О компании
  • Социальная политика

Социальная политика

Быть социально ответственным – в первую очередь означает строить свою работу, основываясь на принципах уважения к людям, обществу, окружающей среде.

Ежегодно реализуются десятки проектов помощи и поддержки образовательным учреждениям, детским садам, социальным учреждениям не только в Ростовской и Воронежской областях, но и далеко за их пределами.

Основными принципами, которыми руководствуется Группа Компаний при подготовке и реализации программ, являются их адресность, а также социальное партнерство и ответственность всех участников.

Благотворительность

Благотворительная работа группы компаний включает в себя широкий спектр направлений, таких как стипендии школьникам из малообеспеченных семей, программа профессиональной ориентации и последующей поддержки в ходе обучения воспитанникам детских домов и интернатов в рамках проекта «Наставник», помощь социальным и образовательным учреждениям.

Участники благотворительности

Среди участников благотворительных проектов - детский сад № 1 в поселке Каменоломни, в городе Шахты — детский сад № 38, Шахтинский Я.П. Бакланова казачий кадетский корпус, Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, вечерняя школа №6, федерация дзюдо и самбо, детский дом № 2, школа № 20, а также Новочеркасский психоневрологический интернат.

Оказывается активная финансовая поддержка региональному взрослому и детскому спорту. На протяжении ряда лет ее получателями являются женский баскетбольный клуб «Ростов», футбольный клуб «Шахтер-2014», детский футбольный клуб «Артемовец».

Внутренняя политика

Группа компаний реализует многочисленные проекты, направленные на материальное благополучие и создание комфортных условий труда и отдыха для своих сотрудников. А это – более 2,6 тыс. человек!
В Unitile нет задержек по зарплате, существует гибкая система бонусов и премий, созданы благоприятные условия для карьерного и профессионального роста.

“
Юлия Минина, руководитель службы персонала группы компаний Unitile

Главная ценность любого предприятия – это не оборудование, материалы и финансы. Это люди, чей труд лежит в основе любого благополучия – и корпоративного и личного.

Здоровый образ жизни

Большое внимание уделяется поддержке здорового образа жизни, патриотизма и семейных ценностей. Постоянно проводятся спортивные состязания, конкурсы детских рисунков, в которых блеснуть талантами могут дети сотрудников группы компаний, от двухлетних малышей до 15-летних подростков.

Регулярно организуются поездки специальными автобусными рейсами из города Шахты в Ростов-на-Дону на матчи в рамках чемпионата России по футболу, в театры и музеи, экскурсии для детей.

Ежегодно дети сотрудников направляются на летний отдых в оздоровительные лагеря Черноморского побережья.

Мотивация

Оказывается активная финансовая поддержка региональному взрослому и детскому спорту. На протяжении ряда лет ее получателями являются женский баскетбольный клуб «Ростов», футбольный клуб «Шахтер-2014», детский футбольный клуб «Артемовец».

Торжественно проходит награждение лучших работников группы компаний, приуроченное ко Дню строителя. Множество работников предприятий Unitile удостоены Почетных грамот, Благодарностей, наград и почетных званий разного статуса – федеральных, региональных, отраслевых.

В группе компаний проводятся ежегодные профессиональные и медицинские осмотры. Ведется ежедневный прием работников без отрыва от работы, осенью и весной за счет предприятий проводится вакцинация.

“

Также мы активно развиваем практику наставничества, передачи опыта и отношения к труду от поколения к поколению. Это тем более важно, что у наших заводов богатейшая история и традиции, существующие уже более 60 лет. Среди нас трудятся люди, фактически стоявшие у истоков современной керамической отрасли в стране. Но мы не просто прививаем, развиваем и передаем традиции, мы делаем это через ценности. Самые главные из которых — лидерство, постоянное стремление к развитию и совершенствование — подчеркивает Юлия Минина.

Результаты специальной оценки условий труда

ООО «Управляющая компания Юнитайл» 2022
ООО «Воронежская керамика» 2015 2016 2017 2020 2021
ООО «Шахтинская керамика» 2015 2017 2018 2020 2021 2022
АО «Владимировский карьер тугоплавких глин» 2015 2019 2020 2022
ООО «Маркинский кирпич» 2022
ООО «Параллель» 2016 2017 2018 2020 2021 2022
ООО «Торговый дом Стройфарфор» 2022
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Волгоград 2021
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Казань 2022
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Красноярск 2018 2021
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Москва 2018
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Санкт-Петербург 2022
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Тюмень 2017 2018 2022
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Уфимский р-н 2022
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Екатеринбург 2022
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Самара 2022
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Воронеж 2017 2022
Обособленные подразделения ООО «Параллель», Владивосток 2022

Горячая линия службы безопасности

8 (863) 626 94 56 8 (800) 200 78 87 #4647 - 24/7
sb@unitile.ru

Контакты компании

8 (800) 200 78 87 info@unitile.ru
Карта сайта Политика обработки персональных данных
© Группа компаний Unitile 2008 - 2023
Сделано в